Трудовое право

Трудовые правоотношения

Определение

Трудовое право — отрасль, регулирующая отношения между работником и работодателем по поводу труда.

• Сторона
• Работник
• физическое лицо
• лично выполняет трудовую функцию
• подчиняется распорядку
• Сторона
• Работодатель
• организация, ИП или физическое лицо
• обеспечивает условия труда
• выплачивает зарплату

Важно

Трудовой договор можно заключить по общему правилу с 16 лет. Главный источник — Трудовой кодекс РФ.

Приём на работу

Документы при приёме

• паспорт
• трудовая книжка (бумажная или электронная)
• СНИЛС
• документы воинского учёта
• документ об образовании — если нужно
• Форма
• Трудовой договор
• письменно, в двух экземплярах
• бессрочный или срочный — до 5 лет
• оформляется приказом о приёме
• Проверка
• Испытательный срок
• не более 3 месяцев, для руководителей — 6
• не бывает у несовершеннолетних, беременных, молодых специалистов

Сейчас

С 2021 года трудовые книжки ведутся в электронном виде; бумажную сохраняют по заявлению работника.

Прекращение трудового договора

• По соглашению сторон — в любое время
• По желанию работника — предупредив за 2 недели
• По инициативе работодателя — сокращение, ликвидация, прогул, повторные нарушения
• Истечение срока — срочного договора
• Не зависящие от сторон — призыв, восстановление прежнего работника
• Перевод — к другому работодателю

Гарантии

Нельзя уволить по инициативе работодателя беременную женщину (кроме ликвидации организации) и работника во время болезни или отпуска.

Права, обязанности и дисциплина

• Работник
• Права
• рабочее место и безопасные условия
• своевременная зарплата
• отдых: выходные, оплачиваемый отпуск 28 дней
• объединение в профсоюзы
• Работник
• Обязанности
• добросовестно трудиться
• соблюдать дисциплину и охрану труда
• беречь имущество работодателя

Дисциплинарные взыскания

• Замечание — самое мягкое
• Выговор — строже
• Увольнение — самое строгое

Труд несовершеннолетних

• Возраст
• Условия
• 16 лет
• общее правило заключения договора
• 15 лет
• лёгкий труд, если получено общее образование или ушёл из школы
• 14 лет
• лёгкий труд в свободное от учёбы время с согласия родителя и органа опеки
• до 14 лет
• кино, театр, цирк, концерты — с согласия родителя и разрешения опеки

Гарантии до 18 лет

• обязательный медосмотр
• отпуск 31 день
• без испытательного срока
• нельзя вредные работы, ночью, сверхурочно
• увольнение — с согласия инспекции труда и КДН

Защита трудовых прав

• Самозащита — приостановить работу при задержке зарплаты больше 15 дней
• Профсоюзы — защищают интересы работников
• Инспекция труда — государственный надзор и контроль
• Суд и КТС — комиссия по трудовым спорам и суд

Ещё

Коллективный договор заключают работники (через профсоюз) и работодатель — он закрепляет дополнительные гарантии: премии, льготы, условия труда.